フィンランドMBA：熱意と働き方
よく”働くモチベーション"関連の本とかをみていると
働き方というのは、３つあって
１：Labor
２：Work
３：Action
まあ、ぼくはどの要素ももっているかな(笑）
言われたことをやるLaborでもあるし、自発的に仕事をしていくWorkもあるし、
ちょっとだけActionもあればいいなーっとも思っている。
まあ、僕の能力程度によって
割合のは変わるけど、バランスよくもっていたい。
いままで日本で働いた期間で、
僕はすっごく大事な”自分なりにもっている基本的な働く態度”ということを学んだ。
いい要素もあるし、わるい要素もあるが
それは僕の財産であるし、すっごく大事だとおもっている。
でもこれはあくまで、今もっているものであって、
環境や経験によって、フレキシブルに変えていかなければいけない
要素だともおもっている。
僕が、いままで働いていた企業では
必ず”仕事への熱意”をもった人々がいた。
彼らは本当にキチンとしたビジョンをもって
日々、仕事に励んでいた。
上司にいわれる仕事もキチンとこなし、さらに
その人がもっているビジョンに少しでも近づけるような
仕事もこないしていた。
一見しっかりしているのだけど
その中にある程度の”いい加減さ”をもっていて
ちょうどいいバランスをだしているのだ。
いっぱい仕事をするからいいのでなく、
限られた時間の中で、いい仕事もするし、いい加減さももっている。
ぼくはその姿にかなり刺激を受けてきたと思う。
まあ、かといっていい加減になりすぎても
やばいよなーっておもう今日この頃。
